Enneagramcoach

Persoonlijke groei en het Enneagram gaan hand in hand!

Wat is het Enneagram?

Het Enneagram is een psychologisch ontwikkelingsmodel gebaseerd op persoonlijke drijfveren. Het gaat hier niet over mensen in hokjes stoppen… Het gaat hier om handvaten geven voor persoonlijke groei… Heel ruim, heel veel mogelijkheden… Zowel op persoonlijk vlak als in relatie met anderen, in teams….

We onderscheiden in het Enneagram 3 centra:

  • Buiktypes – Woede (gericht op Instinctief handelen, eerst doen, dan denken: types 8, 9 en 1)
  • Harttypes – Schaamte (gericht op Imago, ze willen dat je hen ziet zoals zij gezien willen worden: types 2, 3, en 4)
  • Hoofdtypes – Angst (gericht op Zekerheid, ze zijn erop gericht wat er te vertrouwen is, ze willen zekerheid: types 5, 6, en 7)

Waarvoor kan ik het Enneagram gebruiken?

Je leert jezelf en jouw stijl van communicatie beter kennen om zo ook de mensen rondom jou (privé & werk) beter te begrijpen.  Je leert wat jouw diepste beweegredenen, angsten en verlangens zijn, wat jou triggert, enz… Je zal zien dat jouw communicatie en relatie met jezelf groeit en zo ook automatisch jouw communicatie en je relaties met de mensen rondom jou.

Hoe kom ik te weten wat mijn Enneatype is?
Er zijn verschillende methodieken om zicht te krijgen welk type het sterkst ontwikkeld is en dus jouw basistype is.  Zo is het Type-interview een uitstekend middel om je enneagramtype op een veilige, diepgaande en zorgvuldige manier te bepalen.  Als HPEI-gecertificeerde heb ik toegang tot het platform van “Halin Prémont Enneagram Institute” van Louvain-la-Neuve, waar we gebruik kunnen maken van de eerste wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten die gevalideerd zijn in meerdere talen.  De HPEI-test werd gevalideerd in Louvain-La-Neuve.  Via de Enneakaarten, die ontwikkeld zijn door Katherine & David Fauvre, kunnen we jouw basistype, dominant instinct en tritype bepalen. Een Type-interview inclusief evaluatie HPEI-test duurt ongeveer 2u. 

Wat kan het Enneagram betekenen voor mijn team?
Het Enneagram kan worden ingezet als procesmodel ten behoeve van teambuilding en organisatie- of cultuur ontwikkeling.   Vanuit de combinatie van de Enneagram-testen van het individu en het team kan op eenvoudige wijze de persoonlijke en de gezamenlijke communicatiestijl posititief evolueren.

Welke types zijn er:
Type 1 : de morele hervormer/perfectionist: realistisch, principieel en consciëntieus
Type 2 : de verzorgend adviseur/ helper: warm, betrokken, enthousiast, verzorgend, gevoelig voor de behoeften van anderen
Type 3 : de succesvolle presteerder/harde werker: optimistisch, chaotisch, doelgericht, energiek en zelfverzekerd
Type 4 : de romantische individualist: gevoelig, warm en scherpzinnig
Type 5 : de onderzoekende denker: introvert, leergierig, analytisch
Type 6 : de loyale bewaker: verantwoordelijk, plichtsbewust, betrouwbaar en loyaal
Type 7 : de entertainende optimist: levendig, avontuurlijk, energiek
Type 8 : de beschermende uitdager: direct, onafhankelijk, beschermend, krachtig
Type 9 : de vreedzame bemiddelaar: goedaardig, ondersteunend en bemiddelend

Focus per type:
Type 1 : fouten van zichzelf en anderen
Type 2 : behoeften van anderen
Type 3 : succes
Type 4 : gemis
Type 5 : observatie
Type 6 : gevaren
Type 7 : mogelijkheden
Type 8 : krachtsverhoudingen tussen mensen
Type 9 : gemeenschappelijke punten tussen mensen